工会主席卢雪松同志介绍了2016年工会工作情况及2017年工会的工作安排。他指出，在公司党总支、院行政的领导下，公海贵宾会员检测中心基层工会在各项工会活动和工会制度建设取得了一定成绩，很好的展现了教职工精神面貌，但同时也看到了不足，尤其制度建设还需进一步完善。2017年的工会工作任重道远，要激发全体教职工的参与热情，共同把公海贵宾会员检测中心建设好。

 经理李国庆同志代表公司党政班子对2016年度公海贵宾会员检测中心奖励性绩效工资结算方案进行了说明，强调坚持“公开、公平、公正”、坚持“按劳取酬、优劳优酬”的原则、坚持“以人为本、和谐发展”的原则，同时对2017年学校即将出台奖励性工资结算的动态变化和关注事项对全体教职工进行了通报。

 党总支副书记管小强同志就《公海贵宾会员检测中心班主任管理制度》（修订）进行了说明，他指出，学院要突出班主任的职责，班主任是班级工作的组织者和指导者，是员工全面发展、健康成长的导师和引路人，是班级日常教育管理的主要责任人，要全面指导员工的学习、生活、成长、交友、实践、发展等方面，对2017年即将出台的班主任的待遇和奖惩进行了解读。

 为促进公海贵宾会员检测中心员工创新精神和实践能力的培养，鼓励更多的教师指导员工积极参与各类竞赛，不断提高公海贵宾会员检测中心艺术创新与实践能力，扩大对外影响，经理助理袁朝辉同志就《公海贵宾会员检测中心教师指导员工参赛奖励办法》（讨论稿）进行了解读。

 最后，公司党总支书记余彦君同志作了会议总结发言，他指出，过去的2016年是公海贵宾会员检测中心取得较好发展的一年，有成绩也有不足，希望全体教职工从学校发展大局出发，做学院主人、做改革主体、做员工主管，不冷漠旁观、不止步不前、不推卸责任，顺势而为，真抓实干，爱岗敬业，苦练内功，把公海贵宾会员检测中心办得更有特色，让“小湖美”的美誉更加响亮。